Dans un univers où la technologie bouscule sans cesse les limites de la créativité, comment se préparer aux métiers créatifs qui n’existent pas encore? Alors que les innovations technologiques créent de nouvelles professions et réinventent les processus créatifs, le développement de nouvelles compétences devient incontournable pour assurer la longévité et la compétitivité de nos industries culturelles et créatives.

L’adaptation aux nouvelles technologies : un impératif

Les industries créatives vivent une métamorphose accélérée avec l’adoption massive de technologies comme l’intelligence artificielle, la réalité virtuelle/augmentée, et les plateformes numériques. Cette nouvelle révolution exige aux professionnel·le·s de s’adapter en permanence pour maîtriser ces outils novateurs. La pénurie de talents est criante : les compétences recherchées ne se trouvent pas toujours dans le bassin de candidat·e·s, compromettant ainsi la productivité des entreprises. Investir dans la formation devient alors essentiel pour garder une longueur d’avance.

La montée en puissance des compétences transversales

Si les compétences techniques sont cruciales, le succès des projets de créativité numérique repose de plus en plus sur des équipes pluridisciplinaires. Les compétences transversales – telles que la pensée critique, la créativité, la collaboration et l’adaptabilité – deviennent indispensables pour naviguer dans un monde en constante évolution. Un rapport du World Economic Forum le souligne : ces compétences ne sont plus des atouts, mais des nécessités pour prospérer dans le milieu professionnel. Les employeur·euse·s recherchent activement ces profils hybrides pour relever les défis du futur.

Quand la formation peine à suivre le rythme de l’industrie

Les nouveaux métiers, à la croisée des disciplines comme l’art, l’ingénierie et le marketing, émergent à une vitesse fulgurante. Pourtant, les programmes de formation traditionnels peinent souvent à s’adapter à ces nouvelles réalités, créant un décalage préoccupant. Les entreprises doivent anticiper les compétences de demain et mettre en place des stratégies de formation continue pour éviter que leurs talents ne deviennent obsolètes. Une tâche ardue pour une industrie majoritairement composée de petites entreprises!

Des solutions innovantes pour un futur créatif

Pour relever ce défi, il est temps de réinventer la formation. Des programmes plus courts, flexibles, personnalisés et ancrés dans la pratique permettraient d’acquérir les compétences spécifiques au moment opportun. La plateforme d’apprentissage du Pôle Synthèse est une initiative innovante qui répond à cette demande croissante.

Pour célébrer la rentrée, la SAT vous propose une programmation automnale avec 10 formations, dont 3 nouveautés. Venez découvrir notre programmation lors de notre 5@SAT du 19 septembre – spécial formation. Soyez prêt·e·s à embrasser le futur de la créativité!

Véronique Paradis

Directrice de l’innovation et de la formation à la SAT