Chargé·e de projets communications – stratégie B2B

SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la direction des communications et du marketing, la personne titulaire du poste pilote la stratégie de contenu et coordonne les communications pour des projets à forte valeur ajoutée au sein de la SAT (B2B et B2C), principalement liés à la formation, à l’innovation, à la philanthropie et aux productions immersives issues des programmes de résidence.

Agissant comme référent·e de contenu pour ses secteurs, elle contribue à structurer les messages, à adapter les stratégies aux différents publics et assure la cohérence et l’efficacité des communications.

Ce rôle combine coordination de projets, mise en marché et réflexion stratégique appliquée à des contenus complexes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

COORDINATION ET MISE EN ŒUVRE DES COMMUNICATIONS

• Élaborer les plans de communication pour les projets sous sa responsabilité et en assurer le déploiement. 
• Coordonner les livrables avec les équipes internes (formation, innovation, programmation, philanthropie, production, billetterie, communications). 
• Planifier les échéanciers et assurer le suivi des projets dans un contexte multi-dossiers. 
• Superviser la production et la diffusion des outils promotionnels en collaboration avec les équipes de création. 
• Assurer l’organisation, l’accessibilité et la mise à jour des contenus (site web, infolettres, listes d’envoi,plateformes numériques, banques de photos/vidéos) en collaboration avec l’équipe de création de contenu. 
• Assurer une veille des pratiques en communication et formuler des recommandations pour l’évolution des outils et des approches visuelles en collaboration avec les graphistes internes et externes
• Veiller au respect des ententes de communication liées aux conventions de subvention.
  
  MISE EN MARCHÉ
• Déployer les stratégies de mise en marché des formations (lancements, campagnes, acquisition) en collaboration avec la responsable marketing. 
• Assurer la mise en marché des productions immersives issues des résidences (positionnement, publics cibles, parcours de communication). 
• Adapter les stratégies et les outils de communication en fonction des clientèles (professionnels, artistes, jeunesse, grand public) et de leurs réalités et besoins. 
• Collaborer avec la billetterie et les équipes internes pour optimiser la performance des initiatives.
  
  CONTENU ET POSITIONNEMENT DES PROJETS
• Agir comme référent·e de contenu pour les secteurs formation, innovation, immersion et philanthropie. 
• Contribuer à structurer et clarifier des offres complexes afin d’en améliorer la compréhension et l’attractivité.
• Traduire des contenus spécialisés (recherche, technologies, création immersive) en messages accessibles. 
• Définir les angles de communication et les messages clés en cohérence avec les orientations établies. 
• Briefer et accompagner les ressources internes en création de contenu.
  
  RAYONNEMENT ET COLLABORATION
• Collaborer aux initiatives de relations de presse et de rayonnement. Participer à la coordination des infolettres et des envois ciblés.
• Assurer une cohérence des communications sur l’ensemble des plateformes.
• Contribuer à la circulation de l’information entre les équipes et partenaires.
  
  SUIVI ET OPTIMISATION
• Suivre la performance des actions de communication et formuler des recommandations.
• Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques en matière de contenus et de communications. 
• Participer à l’amélioration continue des processus de travail.
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Minimum de 4 ans d’expérience en communication ou marketing. 
• Expérience en gestion de projets et coordination dans un environnement multi-intervenants.
• Capacité à comprendre, structurer et vulgariser des contenus complexes (culture, technologie, formation). 
• Bonne compréhension des enjeux de mise en marché (B2B et B2C). 
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais. 
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  
  ATOUTS
• Expérience en mise en marché de formations et/ou d’événements culturels. 
• Connaissance du milieu des arts numériques ou des technologies immersives. 
• Expérience en environnement B2B ou institutionnel. 
• Familiarité avec les outils numériques (CMS, infolettres, plateformes sociales, outils analytiques).
  
  CE POSTE EST POUR VOUS SI…
• Vous aimez prendre en charge des projets et les faire avancer concrètement. 
• Vous aimez traduire des concepts et des idées complexes en contenus clairs et accessibles, autant pour un public néophyte que pour des publics avertis. 
• Vous êtes structuré·e, curieux·se et orienté·e solutions.

INFORMATIONS GÉNÉRALES

• Date limite de candidature : 24 juillet 
• Date d’embauche : dès que possible 
• Travailler au bureau 50%
• Type d’emploi : Temps plein
• Heures prévues : 37.5 par semaine
• Échelle salariale : entre 52 000 et 73 000 par année, selon l’expérience et les qualifications